Geschiedenis - NEW DENK-HR project

Ga naar de inhoud

Hoofdmenu:

Geschiedenis

Bedrijf
Een intussen niet meer zo jonge bvba, opgericht door een prille vijftiger, boordevol energie, die zijn ervaring ten dienste wilde stellen van meerdere ondernemingen.
Waar nodig en wenselijk kon en wou hij hierbij ook beroep doen op collega's uit zijn netwerk.

Als prille vijftiger kwam de eindeloopbaanproblematiek veel dichter bij dan je ooit voor mogelijk hield! Met het langer werken duidelijker dan ooit op de agenda leek dit initiatief meer dan de moeite waard om nog gedreven te willen en kunnen meebouwen aan een "nieuw" ondernemerschap!
Weg met de vooroordelen over 45- of 50-plussers! Ze zijn gemotiveerder en gretiger dan ooit.

Nu werd die eindeloopbaan-vraag erg concreet! DUS: goed overwegen en de knoop doorhakken!!!

Besluit: de brede operationele context in HRM wordt afgebouwd. We zullen ons enkel nog focussen op de overdracht van kennis en ervaring, via een rol als "sparringpartner" ... als externe vertrouwenspersoon bij loopbaankruispunten en bijzondere uitdagingen.
We hebben zelfs besloten om gemakkelijker bereikbaar te zijn voor klanten uit het uiterste westen (lees: meer nabij).

Benieuwd hoe dit alles in zijn werk gaat ... geef een seintje!




Advies en begeleiding door mensen met een stevige operationele achtergrond
 
Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu